課程
-
企業利潤倍增解決之道
講師: 譚文平 類型: 評分: 10.0分
1. 馬云說:“員工離職的原因林林總總,歸根結底就是賺的不多,干的不爽,事業沒有發展前景。所以要想充分的、全方位的發揮員工潛能,調動員工積極性,就必須建立一套新型的員工激勵模式,從物質、精神、職業發展三個方面全方位滿足員工需求。
[查看詳情] -
當下企業陷入經營困局的原因
講師: 譚文平 類型: 評分: 9.6分
老板想要企業高速發展,所以設置的目標往往會比較高。而員工卻不愿意承接高目標:因為,員工會明白完成任務很困難,收入會減少,而且知道第二年的目標會更高,收入增加會更加困難。
[查看詳情] -
4.0企業利潤倍增模式
講師: 譚文平 類型: 評分: 9.3分
新經濟、新常態,2016年是企業最困難的一個時間點,從今往后三到五年,還會非常的困難。在此期間,企業發展將會舉步艱難,老板您是否也有這樣的困惑?
企業最大的問題就是人的問題,人搞不定,事就辦不成。解決了人的問題,就解決了企業80%的問題;
員工要的不僅僅是管理,更需要激勵。老板要想賺更多的錢,只有提升員工做事的“愿力”,讓員工從被動到主動、從消極到積極;